José Manuel Ropero Tagua, zakladatel prvního korporátního klubu Agora v RSI, hovořil o této zkušenosti na Mezinárodním sjezdu v roce 2019. Členství Kluby, které jsou začleněny do jiné organizace (komerční nebo nekomerční), jsou omezeny pouze na zaměstnance nebo členy organizace. Hostitelská organizace nesmí být zapojena do činností v rozporu se základními zásadami nebo předpisy Nadace. Korporátní kluby nesmějí mít věkové omezení. Jinými slovy, mít „Klub mládeže pro děti zaměstnanců společnosti X“ není povoleným typem klubu. Klub by měl být místo toho vytvořen jako Mládežnický klub. Místo setkání Korporátní kluby se musí scházet v prostorách hostitelské organizace nebo na místě, které firma poskytne. Hosté a návštěvníci Korporátní kluby jsou povinny přijímat návštěvy představitelů mezinárodní nadace Agora Speakers International a členů správní rady Agora Speakers International za účelem auditu, dodržování předpisů a mentorství, s výhradou nezbytných bezpečnostních opatření v místě konání. Finanční požadavky Korporátní nenahlašují své finance Agora Speakers International a záležitost řeší interně, jak uznají za vhodné. Na rozdíl od veřejných klubů však korporátní kluby platí společnosti Agora Speakers International následující poplatky: Zřizovací poplatek 100 $. Roční poplatek za člena ve výši 50 $, s minimem 600 $ / rok, pokud má klub 12 nebo méně členů. Požadavky k zapsání Následující informace o Komporátních klubech musí být sdíleny a členové klubu je musí udržovat aktuální. Sdílené informace o klubu Typy informací Sdíleno s Název klubu, číslo a datum zahájení Veřejností Plán setkání Ambasadoři Agory a úředníci nadace Agora Místo setkání Veřejností Vedoucí klubu a jejich kontaktní informace Ambasadoři Agory a úředníci nadace Agora Struktura poplatků Soukromé, pod dohledem Agora Speakers International Finance klubu Soukromé, pod dohledem Agora Speakers International Omezení účasti Veřejností Omezení obsahu řeči Veřejností Kontaktní informace klubu Veřejností Ocenění a odznaky Veřejností Jazyk klubu Veřejností Dodržování vzdělávacího Agora modelu Korporátní kluby mají velkou svobodu v přizpůsobování našeho programu jejich konkrétním potřebám. Na požádání můžeme poskytnout přizpůsobený vzdělávací program, který zahrnuje témata, která je zajímají, a manuály, které kombinují naše tréninková témata s tématy, která organizace vyžaduje. Setkání v korporátních klubech mohou obsahovat sekce, které nejsou hodnocené a ani se na nich neměří čas, i když to nedoporučujeme. Pokud jde o projevy, mohou korporátní kluby ukládat více omezení u obsahu projevu, aby lépe odpovídaly obchodním cílům hostitelské organizace. Nemají žádné požadavky, pokud jde o činnosti, projevy nebo role pokud pocházejí ze standardního katalogu. Korporátní kluby navíc mohou organizovat svůj vzdělávací rok podle svého uvážení, aniž by bylo nutné dodržovat minimální roční počty pro různé aktivity. Například korporátní klub nemusí mít po celý rok žádné debaty nebo kolokvia, pokud nebudou chtít. Nepovažuji tento druh činnosti za nutný. A konečně, od Korporátních klubů není vyžadováno, aby všichni jejich funkcionáři byli voleni členy. Někteří z funkcionářů mohou být jmenováni hostitelskou organizací. Někteří vedoucí se mohou stát nepovinnými: Viceprezident pro vedení komunity Pokladní Komunitní manažer