Avaliador de Discursos

A função de Avaliador de Discursos é, provavelmente, uma das mais importantes em todo o sistema dos clubes que ensinam a falar em público. Os avaliadores dão feedback e tecem comentários com vista à melhoria dos outros participantes.

Apesar de os oradores receberem feedback escrito de todos os membros do público, a principal forma de conseguirem melhorar é através do feedback detalhado que lhes é fornecido pelos avaliadores dos seus discursos.

No Agora Speakers, todos os discursos devem ser avaliados. No fim de contas, a Agora é uma organização educacional. Não faz sentido absolutamente nenhum proferir um discurso num clube, se o orador não aprender nada ou não conseguir melhorar. A aprendizagem requer uma perspetiva externa, uma vez que somos péssimos júris da nossa própria performance.

Como avaliador do discurso, serás chamado a intervir pelo Presidente da Reunião em duas ocasiões - uma antes do orador e uma depois do orador.

Durante a tua primeira participação (antes do orador), o teu objetivo é explicar ao público qual o projeto que o orador está a fazer, quais os seus objetivos de aprendizagem e quais os elementos a que o público deve prestar atenção. Tenta terminar com uma nota de encorajamento e de ânimo para o orador.

É fundamental que quando termines esta parte, dês o palco ao Presidente da Reunião, em vez de o dares diretamente ao orador. Assim é porque o Presidente da Reunião ainda tem de introduzir o orador. Poderás, por exemplo, fazê-lo desta maneira:

"Obrigado, Joana. Hoje vamos avaliar o discurso do João. O João está a fazer um projeto sobre Linguagem Corporal, cujo objetivo é usar uma linguagem corporal clara e expressiva de forma a apoiar a mensagem central. A linguagem corporal é todo o conjunto de elementos não verbais que o orador pode usar. As mais visíveis são os gestos das mãos e da face, mas também é essencial o modo como se move em cima do palco e a sua postura e conduta no geral. Os gestos devem ser naturais, ao invés de forçados e relevantes, apropriados e devem apoiar o que está a ser dito no momento. Já todos vimos o João em ação anteriormente. Todos sabemos que é muito expressivo, por isso, estou certo de que este projeto será muito fácil para ele. Senhora Presidente da Reunião"

(após a tua intervenção deverás estender a mão para cumprimentar o Presidente da Reunião, cedendo-lhe o palco).

Sabe mais sobre a melhor forma de avaliar ao ler o artigo Dar Feedback - O Papel do Avaliador.