Mentoratul și Orientatul au în comun câteva caracteristici: Ambele necesită un nivel înalt de implicate din partea mentoratului/clientului. Ambele sunt axate pe îmbunătățirea perspectivelor de viitor pentru mentoral/client (spre deosebire de consiliere, spre exemplu, care dorește să rezolve situații din trecut). Ambele necesită nivel înalt de interacțiune personală. Ambele implică oferirea de feedback și sfaturi. Există însă și diferențe semnificative: mentoratul orientatul Durata Depinde de participanți Bazată pe atingerea obiectivului Aria Se axează pe construirea unei relații de încredere și a unui ciclu de dezvoltare Se axează pe îndeplinirea unui obiectiv specific (dar este importantă și încrederea) Abordarea Depinde de mentorat Depinde de obiectivul ce trebuie realizat Natura Relației Convenabilă de ambele părți Strict profesională Deschiderea Confidențial Poate fi deschisă sau confidențială, în funcție de format Direcția Alegerea mentoratului Ambii pot alege Formalitatea În general, informală Utilizează o structură formală Expertiza În Domeniu Mentorul Clientul Expertiza În Proces Mentorul Formatorul Așteptările Dezvoltarea generală a abilităților Atingerea unui nivel de performanță "Preponderența Vorbitului" Mentorul vorbește mai mult decât mentoratul Clientul vorbește mult mai mult decât formatorul.