Người nhận xét ứng biến

Người nhận xét ứng biến đánh giá cả Người chủ trì ứng biến và những người trình bày được chọn. Như với tất cả những người nhận xét, hầu hết các lời khuyên được đưa ra trong phần "Người nhận xét bài nói" đều áp dụng được, hãy nhớ rằng mục tiêu chính của người trình bày khi trả lời câu hỏi là có thể nói trôi chảy và tự nhiên trong ít nhất 1 phút.

Trong báo cáo của bạn, hãy cố gắng đưa ra điều gì đó để cải thiện cho mỗi một người trình bày và Người chủ trì ứng biến. Nói chung, các bài nói ứng biến phức tạp hơn nhiều so với các bài nói được chuẩn bị. Do đó, hãy tập trung vào việc liệu người trình bày có đáp ứng các tiêu chí cốt lõi sau đây không:

• Người trình bày đã dành một chút thời gian để suy nghĩ. Hầu hết những người trình bày đều nhảy vào trả lời câu hỏi ngay lập tức, và trừ khi may mắn là câu hỏi về một chủ đề họ rất tâm đắc, đó thường là một sai lầm. Họ hoặc là cạn vốn, bắt đầu lặp lại chính mình, hoặc bắt đầu nói luyên thuyên. Ngay cả khi chủ đề rất quen thuộc, thì việc điều chỉnh các lập luận truyền thống của bạn cho phù hợp với khán giả và bối cảnh mà câu hỏi được đặt ra vẫn có ích. Khi đánh giá, hãy khuyến khích tất cả những ai rơi vào bẫy này tạo thói quen luôn dừng lại và suy nghĩ ít nhất 5-10 giây trước khi bắt đầu nói.

• Bài trình bày có cấu trúc rõ ràng. Bất kỳ câu trả lời nào được đưa ra cũng nên là một bài nói nhỏ mạch lạc và không chỉ đơn thuần là một tràng giang đại hải những suy nghĩ hoặc lời nói lan man. Câu trả lời phải có mở bài, thân bài và kết luận rõ ràng và theo một mô thức dễ nhận biết.

• Bài trình bày có một thông điệp duy nhất, rõ ràng. Câu trả lời được đưa ra không nên chỉ để khán giả giải trí trong vài phút, mà thực sự phải truyền tải một quan điểm và một thông điệp rõ ràng.

• Người tham gia đã nói trong ít nhất một phút. Mục tiêu của phần Ứng biến không thực sự là trả lời câu hỏi mà là trình bày mạch lạc trong ít nhất 1 phút.

Ngoài các tiêu chí trên, đối với mỗi người tham gia, hãy cố gắng chỉ ra:

• Một điều gì đó mà họ có thể cải thiện – có thể là cấu trúc? có thể là cách họ thực hiện bài trình bày? có thể là ngôn ngữ cơ thể của họ? thậm chí có thể là việc lập luận của họ?

• Một điều gì đó bạn đặc biệt thích – Ứng biến là một phần khó. Hãy cố gắng luôn khích lệ bằng cách nêu bật điều gì đó bạn đặc biệt thích. Nó có thể là một điều gì đó ngộ nghĩnh như cách người tham gia dành thêm vài giây để suy nghĩ bằng cách đề nghị Người chủ trì ứng biến lặp lại câu hỏi hoặc có thể là cách họ nhanh chóng chuyển lượt khi gặp một câu hỏi không thoải mái, v.v.