SMART ist ein allgemein genutztes Acronym um zu beschreiben, wie gute Ziele aussehen sollen. Die Buchstaben korrespondieren folgendermaßen: S - Spezifisch Ein Ziel muss spezifisch sein, um zu bestimmen ob es erfüllt oder nicht erfüllt hast. Zum Beispiel: Wenn dein Ziel einfach "eine bessere Person sein" ist, wie würdest du am Ende des Jahres wissen, ob du das Ziel erreicht hast? Um beim Erstellen der spezifischen Ziele zu helfen, solltest du versuchen alle W-Fragen zu beantworten: Was möchtest du genau erreichen? Wo wirst du es erreichen? Wer wird was machen? (Normalerweise bist es du bei persönlichen Zielen) Warum sollte das erledigt werden? M - Messbar Ein messbares Ziel gewährleistet nicht nur ein klares, objektives Kriterium ob das Ziel erreicht wurde, oder nicht, sondern gewährleistet auch eine Richtlinie während der Amtszeit inwiefern du weiterkommst und ob du Anpassungen an deinen Handlungen vornehmen solltest, um dein Ziel zu erreichen. Zum Beispiel: Wenn dein Ziel "Weniger ausgeben als letztes Jahr" ist, dann ist es ein spezifisches Ziel, aber nicht wirklich messbar - zur Mitte des Jahres, sofern du noch nicht daran gescheitert bist in dem du mehr ausgibst als letztes Jahr, dann würdest du nicht wissen, wie gut du vorankommst. Formuliere stattdessen das Ziel "Weniger als €2500 dieses Jahr ausgeben". Das würde bedeuten, dass du nicht mehr als €210 pro Monat ausgeben darfst. Also wenn du zum Beispiel im März schon €700 ausgegeben hast - sind das schon €630 über deinem Ziel. Normalerweise entspricht ein Ziel diesem Kriterium, wenn du in der Lage bist, objektiv zu sagen "Ich habe 30% dieses Ziels geschafft.", oder "Ich bin halbwegs durch die Zielvorgaben gekommen.". A - Aktivierbar Das Ziel sollte realistisch erreichbar sind anhand der Zeit und der Anstrengungen, die du hineinstecken willst. Nicht so ein Wunschtraum wie "Frieden auf der Welt.", oder "Spanisch lernen und das C2-Niveau in einem Jahr erreichen, indem ich 5 Minuten pro Tag lerne." R - Relevant Relevant bestätigt, dass das Ziel mit deinen Interessen im weiteren Sinne, Werten und den gewünschten Zukunftsweg übereinstimmt. Zum Beispiel könnte ein Ziel wie "Ich werde Spanisch bis zum B2-Niveau in einem Jahr lernen, in dem ich jeden Tag 20 Wörter lerne und eine Stunde übe." sehr gut formuliert sein. Trotzdem, sofern es dein Lebensziel im weiteren Sinne ist, in Paris zu leben, dann wärst du stattdessen besser dran, Französisch zu lernen. T - Terminiert Letztendlich, wenn du deine Ziele planst, solltest du einen konkreten Zeitrahmen haben, in welchen diese erreicht werden sollen. Es ist nicht nützlich ein Ziel zu haben, das "5000 Wörter auf Spanisch lernen" heißt, wenn dahingehend keine Zeitvorgabe and das Ziel geknüpft ist. Beispiele von SMART-Zielen Das Erhöhen der Stabilität und Vielfalt des Vereins, indem wir die Mitgliedschaften um 50% in einem Jahr erhöhen. Das Erhöhen unseres Einflusses in der Gemeinschaft, indem wir 10 Gesellschaftsprojekte in den nächsten 6 Monaten entwickeln, die mindestens 50% der Mitglieder involvieren wird. Das Einladen von interessanten Trainern und dem Einkaufen von ein bisschen Ausrüstung, indem wir €2500 in den nächsten 10 Monaten sammeln. Ich werde die folgenden drei beruflichen Zertifikate: X, Y, Z in den nächsten 6 Monaten verdienen. Das Erhöhen meiner Chancen auf Anstellung, indem ich mindestens 10 Bewerbungen pro Tag während des nächsten Monats einreiche - im Gesamten 300 Einreichungen.